إدارة الأكاديمية الدولية و التدريب
*خطة الإدارة:-
• توفيــر المعلومات الكافية عن الدورات التدريبية المخصصــــة لذوى الإعاقة.
• تخصيص برامـــج و دورا ت تدريبية للمدرسيين و الآباء.
• إنشاء ورش عمل و اجتماعات لمعرفة نقاط الضعف خلال العملية التعليمية و الدورات التدريبية.
• إنشاء 3 مستويات فى الدورات التدريبية (عام و متوسط , عالى , ودورات خاصة).
• تقديم الدعم الفنى للأسر من خلال الإجتماعات و الدورات التدريبية ................, إلخ
• تأسيس أماكن للأكاديمية الدوليــة لذوى الإعاقة.
• يجب أن تُشجع ويـــــانـــــــا من خلال التعاون مع الأكاديمية تطوير العملية التعليمية القومية و الدوليـــة و المبادرة بتشجيع عملية دعم و توعية المعاقيين.
• أهدافها :
- أن تفيد الأكاديمية الشعب المصرى و العربى فى التعامل مع المعاقيين و ذلك من خلال المشاركـــة فى البرامج التعليمية و التدريبية .بالإضافة إلى زيادة ثقافة وخبرات هؤلاء الناس.
- التركيز على بحث القضايا المؤثرة فى عملية الدمج والتوعية .
- تأكد الأكاديمية على أن عمل برامج التوعية لذوى الإعاقة كشرط مسبق لفكرة المساواة فى المشاركة تساعدهم للحصول على فرص فى جميع المجالات .
- الهدف الأساسى للجمعية هو تأهيل وتوعية الشعب المصرى والعربى لعملية الدمج والتوعية والعملية التعليمية .
- المشاركة فى برامج الأكاديمية مأخوذ من دورات نظرية وعملية من خلال تعاون مؤسسة ويــا نـــا مع وزارة التربية والتعليم والمجلس القومى للأمومة والطفولة والمنظمات التعليمية الدوليـــة .
• تطمح الأكاديـــــميـــة إلى :
• تبادل المعلومات بين المساهمين والمدربين (المدرسين).
• المساعدة على تقييم الإحتياجات.
• التأسيس والمراجعة الدورية لمحتوى البرامج التدريبية.
• تجديد المعلومات وتوزيعها على جميع المنظمات والمؤسسات والمدارس وذلك من أجل الحصول على أفضل المشاركات.
• الأشتراك والتنسيق مع باقى المؤسسات من ضمن برامج الأكاديمية .
• تطويربرامج البحث والمناهج التعليمية التى تركز على دمــج وتوعيـــة ذوى الإعاقة فى مصر والعالم العربى.
• توزيع ونشر المنهج التعليميى من خلال ورش العمل و الندوات والمؤتمرات فى مصر والعالم العربى بالأضافة إلى نشرها و إرسالها من خلال الوسائل التكنولوجية الحديثة مثل CD, DVD, , والفيديو و الأنترنت